Assessment
評量與認證
皮紋評量、天賦探索與專業分析師認證——協會的核心專業
Trainer
講師培訓
從先修班到 ID3A 認證與經營攻略,完整的講師養成路徑
Leadership
領導與管理
帶人、教練式領導與經營策略,為主管與經營者設計
2026企業人才競爭力升級計畫
三階段培育「找人、溝通、帶人」三大核心能力,協助企業從人才取得到組織發展建立完整的人才發展系統。
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教練型領導文化建構工作坊
本工作坊聚焦教練型領導文化的內化與落地,幫助高階主管將教練思維轉化為團隊與組織成長的動能。
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永續人才自造所
三天打造你的知識教案,實踐教學力,啟動永續影響
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AI時代的教練式領導
Coach教練領導帶人技巧班|四天共28小時,練習管理界線、精準提問、信任對話與績效輔導。台北2026/12/20、桃園2026/12/19開課,跨年度培訓,每班限20人。
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新創營運策略全攻略
無論是從零出發的創業者,還是尋求突破的轉型企業—— 用系統化思維重建商業模式、強化決策能力,讓每一步都走得更穩、更快
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卓越總經理班
從管理者到卓越領導者—— 一個決策、一場對話,都能牽動整個組織的方向與士氣
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領導深層溝通技巧班
這門超吸睛的溝通課將深度挖掘熱門主題──『潛意識溝通表達』,巧妙運用在員工溝通和主管領導中。
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策略地圖與佈局研擬實作班
從願景到執行—— 打造可落地、可追蹤、可持續優化的企業策略藍圖
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永續高階主管國際研習
從政策到實踐,助力企業邁向淨零新時代!
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職場效能
簡報、提問、專案與流程協作的實戰工作術
有效提問鍛鍊-植入式
為什麼有些人,不論在什麼位置上,都會成功?
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魅力表達技巧班|4 天 × 28 小時,練習表達自信、邏輯架構、傾聽回應與台風實戰。台北・桃園同步招生,讓專業被看見,讓溝通有結果。
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【PDCDD】流程設計與跨部門協作
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一場好的簡報,不只是傳遞資訊—— 而是改變人心,讓聽眾在離開時已決定行動
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