真正有影響力的領導，不是發號施令，而是先覺察情緒、理解他人，最終引導前行。
⚡ 高效領導者修煉 · 情緒智商領導 × 解碼特質落差 × 轉型「團隊教練」 ⚡
課程簡介
帶人、領導、管理，最終都回到「人」
在企業培訓現場，主管常感嘆：「帶人好累，為什麼沒人懂我的苦心？」然而，高效的領導力並非尋求部屬的體諒，而是具備穿透表象的洞察力——看見部屬抗拒或被動的背後，其實隱藏著對「被認同」的深深渴望。故，本課程主張，領導者的第一步並非指正，而是透過情緒智商（EQ）的覺察，給予部屬最渴望的理解。
同時，透過皮紋評量工具的引導，協助主管分辨天生風格：抗壓力弱的人不適用挑戰式管理；擅長執行的人不應被強求創新。這些管理落差並非誰的錯，而是缺乏深度覺察。當團隊追不上腳步時，領導者應停下來自省：「我，真的看懂他們了嗎？」
本課程由結合心理學與管理科學背景的專家親授，強調獨特的柔性領導風格。因為教練式領導所看見的，不只是一份工作，而是一個人的真正價值。別急著要求團隊改變，先成為那個願意看見他們疲憊、理解他們需求的引領者。
核心價值
掌心反思：您真的「看懂」團隊了嗎？
EQ Leadership
情緒智商領導
學習不只下指令，而是先覺察情緒。讓部屬在被理解的基礎上建立安全感，進而激發出自發性的執行動力。
科學工具應用
解碼特質落差
運用科學評量工具辨識成員風格，適才適所。避免管理上的資源錯置，將每位成員放在能發揮最大產值的戰場。
Coach Mode
轉型「團隊教練」
將管理從監督轉化為陪伴與引導。結合心理學視角與實務管理技巧，讓領導成為一場共同成長的生命藝術。
課程大綱
全方位教練式領導大綱
新時代教練式領導 — 心態轉型與內在重塑
深入剖析數位轉型與 Z 世代崛起趨勢，引導學員從「傳統監督者」轉型為具備「成長型心態」的團隊教練。
高效團隊驅動策略 — 適才適性與績效賦能
透過企業實務案例，學習科學化識讀團隊成員潛力，設計有效的差異化溝通與激勵策略。
建立信任的深度對話術 — 從傾聽到同理引導
掌握信任溝通閉環，系統化練習深度傾聽、認同法則與反映式回應，讓部屬感受到被尊重與被看見。
激發潛能的整合應用 — 激勵藝術與實戰演練
學習針對不同世代設計「非物質激勵」對話。透過高度互動的分組情境演練，將課程思維轉化為立即應用的實戰力。
開課資訊
場次時間與地址
課程費用
專案投資與政府補助
Government Subsidy
政府補助專案價
$2,720
原價費用：$35,000
- 45歲以上具勞保者：全額補助 (完課退費)
- 45歲以下具勞保者：自費僅 $544 (完課領回 $2,176)
- 課程日期
- 台北場 6/27、7/4；桃園場 6/28、7/5
- 課程費用
- 政府補助專案價 $2,720（原價費用 $35,000）
- 報名方式
- 立即預約報名，看懂您的團隊
- 上課地點
- 台北場：新北市板橋區文化路二段242號6樓；桃園場：桃園市中壢區復興路46號8樓
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