將冰冷的數據轉化為動人的故事，發揮語言的力量，創造無可取代的影響力。
您的演講是否常面臨這些問題？
數據枯燥乏味
聽眾無感？
✅ 數據故事化
人們記不住數字，但忘不了故事。學習將技術與數據融入故事架構，讓資訊變得生動、可視化且具說服力。
說教感太重
難以產生共鳴？
✅ 心理共鳴
運用故事心理學，連結聽眾的經驗與情感。從「說道理」轉為「說故事」，讓聽眾在故事中看見自己，進而產生認同。
上台腦筋空白
缺乏自信？
✅ 結構與實戰
掌握「英雄之旅」等經典故事結構，讓演講有跡可循。透過即席演講練習，建立臨場反應與自信風采。
課程效益
提升表達感染力
掌握說故事的結構與節奏，讓演講不再平鋪直敘，充滿張力。
強化簡報說服力
在銷售與領導情境中，運用故事包裝觀點，讓聽眾欣然接受建議。
數據變影響力
學會「數據故事化」技巧，將複雜的資訊轉化為簡單易懂、具影響力的洞察。
展現自信風采
透過實戰演練與回饋，克服上台恐懼，展現從容自信的個人魅力。
課程大綱
01故事的力量與基礎
- 為什麼故事能打動人心？大腦對故事的反應機制
- 故事的心理學：如何創造共鳴與連結？
- 技術與感性的結合： 如何將生硬的技術、數據轉化為動人的故事？
- 尋找好故事的素材庫建立
02故事結構與演講技巧
- 經典故事架構解析：英雄之旅、SCQA 模型
- 情節鋪陳與節奏設計：衝突、轉折、高潮
- 應用場景： 如何在簡報、銷售提案與領導激勵中說好故事？
- 聲音表情與肢體語言的搭配
03說一口好故事－演講實戰
- 即席說故事練習： 快速組織思緒的技巧
- 學員上台演練與錄影回放
- 講師現場點評與個人化回饋
- 打造個人專屬的「招牌故事」
量身打造，貼近企業真實需求
我們深知每家企業的文化、發展階段與面臨的挑戰皆獨一無二。
上述課程大綱為標準架構，我們將在課前透過顧問諮詢，依據您的組織現況進行彈性調整與設計。
Step 01
訪談診斷
與HR及主管深度訪談，釐清組織現況與培訓目的。
Step 02
聚焦痛點
鎖定關鍵能力缺口，篩選最適合的案例與教學手法。
Step 03
彈性調整
調整課程比重與深度，融入企業專屬語言與情境。
Step 04
專屬方案
產出最符合貴公司文化的訓練教材，確保學習成效落地。
💡 顧問觀點： 沒有一套課程適合所有企業。我們堅持「先診斷，後開方」，確保每一場培訓都能精準解決您的管理難題。
