Train the Trainer

系統教案構思與設計

🎓 講師培訓 可企業包班 服務項目

高效講師系列

將凌亂的素材轉化為具備「含金量」的系統教案。從需求分析到實作,打造高效學習的黃金路徑。

教案開發時,您是否有過這些困擾?

內容豐富,卻像拼湊的散沙?

掌握「教材教案撰寫基本結構」,透過標準化模組將專業知識有條理地連結,建立堅固的教學骨架。

辛苦設計課程,學員卻覺得沒用?

學會「需求分析與發展」,精準鎖定企業與學員痛點,讓每一分鐘的培訓都能轉化為實際績效。

想做出變化,卻總是用講述法?

運用「IDC 技巧」與「學習鍊步驟」,建構互動性強、層次豐富的教案,讓課堂充滿節奏感與震撼力。

核心課程大綱

01教材教案撰寫基本結構

釐清教案的黃金比例,從目標設定、時間分配到重點強調,建立可視化的教學藍圖。

02需求分析與發展

運用工具盤點缺口,區分「想要」與「需要」,定義核心培訓目標,確保教案具備解決問題的能力。

03訓練規劃與評估

設計有效的評估機制,從反應、學習到行為改變,確保訓練成效能夠被量化與看見。

04學員分析與學習鍊步驟

深入剖析成人學習心理,根據不同層級與背景的學員,設計符合學習鍊步驟的教學路徑。

05建構課程的 IDC 技巧

關鍵的 IDC 引導技巧實踐:Introduction (引言)、Development (展開)、Conclusion (結論) 的黃金應用。

06訓練規劃實作

現場演練與導師回饋,將所學心法立即轉化為成品,完成一份具備實戰價值的教案初稿。

誰適合參加此課程?

  • 企業內部講師、種子講師培訓

  • 需傳承經驗與技巧的管理者

  • 想進入企業培訓的兼職講師

  • 尋求教案精進的專業職業講師

課程資訊

課程總時數

7 小時

專業投資費用

$19,800 元

企業包班

這個主題,可以為貴公司量身開課

依產業特性、職級與人數調整內容與時數;結合評量工具「先診斷、後培訓」, 讓每一分培訓預算都花在真正的缺口上。

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