讓您在嘗試將教材數位化的過程中左右逢源。
從策略到分鏡，賦予課程全新的生命力，打造高品質線上學習體驗。
轉型線上課程，您是否卡關了？
實體課照搬上線
學員睡成一片？
✅ 導課心理
線上與實體大不同。掌握線上課程的導課心理學，重新設計互動環節與節奏，抓住學員在螢幕前的注意力。
內容零散無章
缺乏系統架構？
✅ 學習地圖
從企業核心價值出發，連結職能分類，建構完整的學習地圖與訓練策略，確保課程內容精準對焦。
不懂拍攝剪輯
技術門檻太高？
✅ 實戰錄製
從分鏡技巧到實際錄製，手把手教學。了解影片上傳平台操作，讓您獨立完成課程產出，不再被技術綁架。
課程效益
建構策略地圖
連結企業核心價值，規劃具邏輯性的長期訓練發展藍圖。
精通腳本設計
學會線上課程的陳述與分鏡技巧，讓內容呈現更具吸引力。
掌握教學心理
洞悉實體與線上教學的差異，設計符合學員心理的互動模式。
具備實作能力
實際操作錄製設備與平台，完成從 0 到 1 的數位課程產出。
課程大綱
01策略規劃與架構設計
- 企業核心價值與學習地圖的連結
- 根據學習地圖建構訓練策略
- 依據課程的職能分類來設計單元
- 如何定義數位課程的學習目標 (Learning Objectives)？
02教學心理與分鏡腳本
- 實體課程 vs. 線上課程的導課心理差異
- 線上課程的陳述邏輯與口語表達
- 分鏡腳本 (Storyboard) 設計技巧
- 如何運用視覺輔助工具提升專注力？
03實務錄製與平台應用
- 課程錄製設備與環境設置建議
- 實際錄製演練與講師指導
- 影片上傳平台介紹與操作 (LMS/YouTube/Vimeo)
- 課程上架後的數據追蹤與優化
量身打造，貼近企業真實需求
我們深知每家企業的知識資產與數位化程度皆獨一無二。
上述課程大綱為標準架構，我們將在課前透過顧問諮詢，依據您的組織現況進行彈性調整與設計。
Step 01
訪談診斷
與 HR 或培訓主管訪談，釐清目前的教材現況與數位化目標。
Step 02
聚焦痛點
鎖定關鍵轉換障礙（如：內容過時、講師不習慣鏡頭、平台選用）。
Step 03
彈性調整
調整實作比例，使用企業實際教材進行腳本改寫演練。
Step 04
專屬方案
產出符合貴公司風格的數位課程製作 SOP 與樣板。
💡 顧問觀點： 數位化不只是把投影片錄下來。我們教您如何重新設計學習體驗，讓知識真正被吸收與傳承。
